ÚNICO: actualmente existe un decreto presidencial de Inamovilidad Laboral Nº 5265, el cual ampara a los trabajadores del sector Público y Privado que devenguen menos de tres salarios mínimos mensuales, es decir la cantidad de Un Millón Ochocientos Cuarenta y Cuatro Mil Doscientos Cincuenta Bolívares (Bs.1.844.250,00), por lo que al despedirse un trabajador revestido de tal inamovilidad necesariamente hay que seguir un procedimiento administrativo, y habiendo manifestado el demandante en su Solicitud De Calificación de Despido al Tribunal que devengaba un salario de Un Millón Trescientos Cinco Mil Doscientos Noventa y Seis Bolívares (Bs. 1.305.296,00) mensuales, es por lo que este Juzgador no tiene Jurisdicción para conocer la presente acción. Así se decide. Por lo anteriormente expuesto es que de conformidad con lo establecido en los Artículos 124 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y 26 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, este Tribunal del Trabajo declara.....

EL Tribunal Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Segundo Circuito de la Circunscripción Judicial del Estado Sucre, con sede en Carúpano, de conformidad con lo previsto en los artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en uso de las atribuciones legales previstas en los artículos 261 y 262, del Código de Procedimiento Civil y en el Artículo tercero Parágrafo Único de la Ley Orgánica del Trabajo decide: Se imparte la homologación de los acuerdos alcanzados de las partes en el proceso de mediación y conciliación promovidos por este tribunal y contenido en la presente acta. Se insta a las partes a cumplir de buena fe con los acuerdos contenidos en la presente acta. Este Tribunal HOMOLOGA el presente Convenimiento de Pago y le otorga fuerza de COSA JUZGADA, ya que es Ley entre las Partes. Se elabora la siguiente acta siendo las diez y diez y cuarenta minutos.....