REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
Tribunal Tercero de Sustanciación, Mediación y Ejecución de Cumaná - Edo Sucre
Cumaná, catorce (14) de mayo de dos mil diecinueve (2019)
209º y 160º
ASUNTO: RP31-L-2018-000050
SENTENCIA
PARTE ACTORA: JULIO CESAR CORDOVA, JOSE FELIX MARTINEZ GRAU, ERASMO MARCELINO RUIZ, NGUYEN AUGUSTO VALLEJO LOPEZ y LUIS FERNANDO VEGAS, venezolanos, mayor de edad y titular de la Cédula de Identidad Nros. V-8.645.452, V-5.708.316, V-5.089.307, V-10.947.360 y V-9.277.171 respectivamente.
APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE ACTORA: MARIO CASTRO, Abogado en ejercicio e inscrito en el Inpreabogado bajo el N° 139.402, representación que consta de Poder Autenticado que corren inserto en el expediente del folio doce (12) al folio veintiséis (26).
PARTE DEMANDADA: EMPRESA DE SEGURIDAD Y PROTECCION PARA LAS EMPRESAS ESTRATEGICAS DEL ESTADO C.A. (EMSEPROCA).
MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES.
En día hábil, catorce(14) de mayo de dos mil diecinueve (2019), se procedió a publicar la presente decisión; en virtud que el día veinticinco (25) de abril del año en curso, siendo la oportunidad fijada para que tuviera lugar la celebración de la Audiencia Preliminar en el presente asunto, fue anunciado el acto por el Alguacil a las puertas del Tribunal, dejándose constancia que se encontraba presente por la parte actora su apoderado judicial MARIO CASTRO, Abogado en ejercicio e inscrito en el Inpreabogado bajo el N° 139.402, plenamente identificado en autos. En este estado, el Tribunal dejó constancia de la incomparecencia a esta Audiencia Preliminar de la parte demandada EMPRESA DE SEGURIDAD Y PROTECCION PARA LAS EMPRESAS ESTRATEGICAS DEL ESTADO C.A. (EMSEPROCA); quien no compareció a la Audiencia por ningún representante legal ni por medio de Apoderado Judicial; aún cuando el ciudadano alguacil procedió anunciar el acto, realizando el llamado a las partes intervinientes en la presente causa; por lo que una vez revisada la petición de la parte actora y encontrándola que no es contraria a derecho, esta juzgadora declaro la admisión de los hechos como consecuencia jurídica por la incomparecencia de la parte demandada y ante tal circunstancia este Tribunal se reservó el lapso de cinco (05) días hábiles a los fines de dictar el dispositivo del fallo y la correspondiente motivación que se aplica como consecuencia jurídica procesal ante la inasistencia de la parte demandada, en tanto ello no resulte contrario a Derecho, basado en las disposiciones previstas en el artículo 131, en concordancia con el 158 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. A tales efectos, en el día de hoy y siendo la oportunidad para publicar el fallo, este Tribunal procede a realizarlo verificando la conformidad con el derecho de las pretensiones postuladas por el actor, a la luz de las normas sustantivas que rigen el Derecho del Trabajo, por lo que una vez revisada la petición de la demandante y encontrándola que no es contraria a derecho, se presume la admisión de los hechos alegados por él en los siguientes términos:
Alega la representación judicial de la parte actora que sus representados, JULIO CESAR CORDOVA, JOSE FELIX MARTINEZ GRAU, ERASMO MARCELINO RUIZ, NGUYEN AUGUSTO VALLEJO LOPEZ y LUIS FERNANDO VEGAS, venezolanos, mayor de edad y titular de la Cédula de Identidad Nros. V-8.645.452, V-5.708.316, V-5.089.307, V-10.947.360 y V-9.277.171 respectivamente, pretenden que la parte demandada EMPRESA DE SEGURIDAD Y PROTECCION PARA LAS EMPRESAS ESTRATEGICAS DEL ESTADO C.A. (EMSEPROCA); le cancelen los conceptos derivados de la relación laboral; a saber, Prestaciones Sociales prevista en el articulo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras (L.O.T.T.T.), Intereses de Prestaciones Sociales, Indemnización prevista en el articulo 92 de la L.O.T.T.T, Intereses Moratorios de Indemnización prevista en el artículo 128 de la L.O.T.T.T., Intereses Moratorios de Prestaciones Sociales prevista en el artículo 128, 141 y 142 de la L.O.T.T.T., Vacaciones y Bono Vacacional prevista en los artículos 192 y 195 de la L.O.T.T.T, Utilidades previstas en el artículo 131 de la L.O.T.T.T, Bono de Alimentación, Horas Extraordinarias prevista en los artículos 118 y 182 de la L.O.T.T.T., Horas de Descanso previsto en el artículo 169 de la L.O.T.T.T.; Bono Nocturno, Días Feriados. En consecuencia, corresponderá a esta Juzgadora, vista la incomparecencia de la parte demandada, constatar exhaustivamente si lo reclamado por prestaciones sociales y demás pasivos laborales corresponde a derecho o no; en este sentido, pasa de seguidas esta operadora de justicia a revisar todos y cada uno de los montos demandados por cada uno de los conceptos establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, por cuanto es una de las facultades concedidas al Juez en estos casos.
MOTIVACIONES PARA DECIDIR
Por cuanto se evidencia de las actas procesales que quedo plenamente admitida la existencia de la relación laboral entre las partes, el tiempo de servicio, horario de trabajo y cargo desempeñado por los trabajadores; de conformidad con el artículo 89, ordinal 1° de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, aunado al hecho de que la parte demandada, no compareció a desvirtuar lo alegado por la parte actora; en consecuencia, se declara Parcialmente con Lugar la demanda. A tales efectos, y en base a los anteriores razonamientos este Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Sucre, pasa a revisar los conceptos y montos reclamados en los siguientes términos:
Trabajador: JULIO CESAR CORDOVA
Fecha de Ingreso: 17/01/2016.
Fecha de Egreso: 31/03/2017.
Tiempo de Servicio: 1 año, 2 meses y 14 días.
Cargo: Inspector de Seguridad.
Salario Normal devengado: Bs. 5.646,38
Salario Integral devengado: Bs. 7.305,04
Por orden metodológico, este Tribunal pasa a analizar en primer lugar las PRESTACIONES SOCIALES establecida en el artículo 142 de la L.O.T.T.T. A tales efectos, se condenan a sesenta y cinco (65) días calculados con base al último salario integral devengado por trimestre; en virtud que de conformidad con la legislación laboral, el trabajador recibirá por concepto de Prestaciones Sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada previsto en el literal a, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal c del artículo precitado de la L.O.T.T.T.; tal como se evidencia en la siguiente tabla:
Trimestre/Período N°
Días/Trimestre Salario
Integral (Bs.) Total a Pagar (Bs.)
I (enero- febrero-
Marzo 2016)
15
2.613,45
39.201,75
II (abril-mayo-junio
2016)
15
3.397,40
50.961,00
III (julio-agosto-
septiembre 2016)
15
4.331,73
64.975,95
IV (octubre-noviembre
diciembre 2016)
15
5.095,99
76.439,83
V (enero-febrero-
marzo 2017)
05
7.305,04
36.525,20
Total a Pagar (Bs.): 268.103,73
En consecuencia, se condena a la parte demandada a cancelar la cantidad de Doscientos Sesenta y Ocho Mil Ciento Tres Bolívares con Setenta y Tres Céntimos (Bs. 268.103,73) por concepto de PRESTACIONES SOCIALES. Y ASI SE ESTABLECE.
En lo que respecta a la pretensión de la parte actora de reclamar Intereses de Prestaciones Sociales; éstas serán calculadas por el juez mediante una experticia complementaria del fallo a través del Módulo de Cálculo habilitado para tales fines del Banco Central de Venezuela. Y ASI SE ESTABLECE.
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: De conformidad con lo previsto en el artículo 92 de la L.O.T.T.T., se condena a la demandada a cancelar como indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador, una cantidad igual al importe de las prestaciones sociales devengadas por el trabajador, por cuanto operó la admisión de los hechos, lo cual arroja la cantidad de Doscientos Sesenta y Ocho Mil Ciento Tres Bolívares con Setenta y Tres Céntimos (Bs. 268.103,73). Y ASI SE ESTABLECE.
En lo que respecta a la pretensión de la parte actora de reclamar Intereses de Prestaciones Sociales, Intereses Moratorios de Indemnización por despido e Intereses Moratorios de Prestaciones Sociales; éstas serán calculadas por el juez mediante una experticia complementaria del fallo a través del Módulo de Cálculo habilitado para tales fines del Banco Central de Venezuela. Y ASI SE ESTABLECE.
VACACIONES Y BONO VACACIONAL NO DISFRUTADOS: En virtud de lo preceptuado en los artículos 192, 195 Y 196 de la L.O.T.T.T. y dada la antigüedad laboral del trabajador; a saber, 1 año, 2 meses y 14 días, procedemos a calcular los pagos en base al ultimo salario normal devengado por el trabajador a la fecha de terminación de la relación laboral más la fracción de los tres (03) meses laborados; es decir, no se le adiciona la incidencia de utilidades ni la del bono vacacional, según se evidencia en la siguiente tabla:
Conceptos Fracción (Días) Salario Normal (Bs.) Total a Pagar (Bs.)
Vacaciones 2016-2017 15 5.646,38 84.695,70
Bono Vacacional 2016-2017 15 5.646,38 84.695,70
Fracción de Vacaciones del
17-01-2017 al 31-03-2017 2,67 5.646,38 15.075,83
Fracción de Bono Vacacional
17-01-2017 al 31-03-2017 2,67 5.646,38 15.075,83
Total a Pagar (Bs.): 199.543,06
Visto el calculo anterior, este tribunal determinó que por los conceptos de Vacaciones y Bono Vacacional No Disfrutados Año 2016-2017, le corresponde al trabajador 15 días en razón al primer año de servicio laborado que multiplicados por el salario normal diario devengado (Bs. 5.646,38), arrojan un monto de Ciento Sesenta y Nueve Mil Trescientos Noventa y Un Bolívares con Cuarenta Céntimos (Bs. 169.391,40); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
Con respecto a los conceptos de Vacaciones y Bono Vacacional Fraccionados, le corresponde al trabajador una fracción de 2,67 días (16 días/12 meses x 2 meses), por lo que se condena a la demandada a cancelar la cantidad de los días indicados que multiplicados por el salario normal diario devengado (Bs. 5.646,38), arroja un monto de Treinta Mil Ciento Cincuenta y Un Bolívares con Sesenta y Siete Céntimos (Bs. 30.151,67); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
UTILIDADES AÑO 2016-2017: En cuanto a este concepto, se observa del libelo que la parte actora demando las utilidades del primer año de servicio (2016-2017) en función a 90 días multiplicados por el último salario integral devengado por el trabajador, y visto que esta operadora de justicia procedió a revisar la forma de calcular este concepto, este Juzgado condena a pagar 90 días en los términos siguientes: 90 días x Bs. 7.305,04 = Bs. 657.453,60 (Seiscientos Cincuenta y Siete Mil Cuatrocientos Cincuenta y Tres Bolívares con Sesenta Céntimos); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
UTILIDADES FRACCIONADAS: En cuanto a este concepto, se observa del libelo que el actor demando las utilidades fraccionadas en base a una fracción de 18,5 días multiplicados por el último salario integral devengado por el trabajador, y visto que esta operadora de justicia procedió a revisar la forma de calcular este concepto, este Juzgado condena a pagar la fracción de 22,5 días en los términos siguientes: 90 días/12meses = 7,5 x 3 meses = 22,5 x Bs. 7.305,04 = Bs. 164.363,40 (Ciento Sesenta y Cuatro Mil Trescientos Sesenta y Tres Bolívares con Cuarenta Céntimos); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN: La parte actora alega que la demandada le adeuda el beneficio de alimentación desde el 17-01-2016 hasta el 31-03-2017, adicionando 1/2 ticket por cada jornada de trabajo, sin discriminar la base de calculo de cada periodo; a tales efectos, la Ley de Programa de Alimentación establece un cupón para cada jornada laboral, en consecuencia, este tribunal condena a cancelar los cesta tickets correspondientes que se discriminan a continuación:
Período
Valor UT
(Bs.)
% UT
Valor del Cesta
Ticket/Día (Bs.)
N° de Días
a Cancelar
Cesta Ticket
Adeudado (Bs.)
DEL 17-01-2016 AL 31-01-2016
150,00 1,5 225,00
15 3.375,00
DEL 01-02-2016 AL 29-02-2016
177,00 1,5 265,50
30 7.965,00
DEL 01-03-2016 AL 31-03-2016
177,00 2,5 442,50
30 13.275,00
DEL 01-04-2016 AL 30-04-2016
177,00 2,5 442,50
30 13.275,00
DEL 01-05-2016 AL 31-05-2016
177,00 3,5 619,50
30 18.585,00
DEL 01-06-2016 AL 30-06-2016
177,00 3,5 619,50
30 18.585,00
DEL 01-07-2016 AL 31-07-2016
177,00 3,5 619,50
30 18.585,00
DEL 01-08-2016 AL 31-08-2016
177,00 8 1.416,00
30 42.480,00
DEL 01-09-2016 AL 30-09-2016
177,00 8 1.416,00
30 42.480,00
DEL 01-10-2016 AL 31-10-2016
177,00 8 1.416,00
30 42.480,00
DEL 01-11-2016 AL 30-11-2016
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-12-2016 AL 31-12-2016
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-01-2017 AL 31-01-2017
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-02-2017 AL 28-02-2017
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-03-2017 AL 31-03-2017
300,00 12 3.600,00
30 108.000,00
TOTAL BS. 583.965,00
En consecuencia, se condena por concepto de Cesta Ticket desde el 17-01-2016 al 31-03-2017 la cantidad de Quinientos Ochenta y Tres Mil Novecientos Sesenta y Cinco Bolívares con Cero Céntimos (Bs. 583.965,00); por no ser contrario a derecho y por cuanto no fue desvirtuado por la demandada, en razón de su incomparecencia. Y ASI SE ESTABLECE.
HORAS EXTRAS: la parte actora reclama 1.260 horas extras laboradas durante el periodo comprendido desde el 17-01-2016 hasta el 31-03-2017, fundamentando en los Artículos 118 y 178 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, sobrepasando ésta el limite establecido en nuestra ley adjetiva laboral, en este sentido, nos permitimos señalar que en cuanto a las horas extras, solicitados por excesos, debe este Tribunal precisar, que cuando el trabajador reclama el pago de acreencias distintas o en exceso de las legales o especiales, como horas extras, vacaciones no disfrutadas y feriados trabajados, la carga de la prueba corresponde al trabajador, el cual debe demostrar a través de los medios probatorios que efectivamente trabajó en condiciones de exceso o especiales, esto es, en el caso concreto, demostrar que ciertamente trabajó todos las horas extras reclamadas. En este sentido, cabe destacar que las horas extraordinarias, están tarifadas legalmente en el artículo 207 de la Ley Orgánica del Trabajo y 178 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, conforme al cual, la jornada ordinaria podrá prolongarse para la prestación de servicio hasta un máximo de diez (10) horas extraordinarias por semana y cien (100) horas por año, por lo cual, aún cuando la Sala de Casación Social ha señalado que prima facie las horas extraordinarias deben ser demostradas por la parte actora, por considerarse una condición exorbitante a lo legalmente establecido, cuando opere la admisión de los hechos, las mismas serán condenadas hasta el límite legalmente establecido en el artículo antes citado. En consecuencia, esta juzgadora en acatamiento a lo expuesto cuya motivación toma y comparte, condena a la parte demandada a cancelar cien (100) horas extras anuales en proporción al tiempo de servicio y salario devengado por la parte actora, las cuales se discriminan a continuación:
Se condena el pago de 100 horas extras anuales, las cuales deberán ser calculadas, dividiendo el salario diario (Bs. 5.646,38) entre 8 horas lo que arroja un monto de Bs. 705,80 y a este resultado se le suma el 50%, es decir la cantidad de (Bs. 352,90), lo que equivale el valor de la hora extra a Bs. 1.058,70; por lo que se condena a la parte demandada a cancelar 100 Horas Extras x 1.058,70 Bs. = 105.870,00 Bs., no acordándose el recargo del 100%, por considerarlo un exceso. Y ASI SE ESTABLECE.
HORAS DE DESCANSO: En cuanto a este reclamo, se observa que el actor alega haber trabajado desde Enero 2016 a Marzo 2017 la cantidad de 316 horas de descanso; a tales efectos, esta operadora de justicia acuerda lo solicitado bajo los siguientes parámetros de calculo: 5.646,38 Bs./8 Horas = 705,80 Bs. + 50% (Bs. 352.90) = 1.058,70 Bs.; por lo tanto, se condena a la parte demandada a cancelar la cantidad de Trescientos Treinta y Cuatro Mil Quinientos Cuarenta y Nueve Bolívares con Veinte Céntimos (Bs. 334.549,20). Y ASI SE ESTABLECE.
BONO NOCTURNO: El actor en su escrito libelar, reclama solo el recargo del 30% de los 160 días de Bono Nocturno Laborados durante el periodo comprendido desde el 17-01-2016 hasta el 31-03-2017, entendiendo esta operadora de justicia que efectivamente el trabajador recibió el pago del Bono Nocturno pero sin el debido recargo del 30% previsto en las Leyes que rigen la materia; por lo que este Tribunal acuerda lo solicitado bajo los siguientes parámetros de cálculo: Salario Diario: 5.646,38 Bs. x 30% = 1.693,91 Bs.; por lo tanto se condena a la parte demandada a cancelar 160 días de Bono Nocturno multiplicados por Bs.1.693,91 (recargo del 30%), lo que arroja un monto de Doscientos Setenta y Un Mil Veinticinco Bolívares con Sesenta Céntimos (Bs. 271.025,60). Y ASI SE ESTABLECE.
DIAS FERIADOS Y DOMINGOS LABORADOS: El actor en su escrito libelar, reclama los 28 días Laborados durante el periodo comprendido desde Enero 2016 hasta Marzo 2017; por lo que este Tribunal acuerda lo solicitado bajo los siguientes parámetros de cálculo: Salario Diario: 5.646,38 Bs. x 2,5 = 14.115,95 Bs.; por lo tanto se condena a la parte demandada a cancelar 28 días por concepto de Días Feriados y Domingos Laborados que multiplicados por Bs.14.115,95 arroja un monto de Trescientos Noventa y Cinco Mil Doscientos Cuarenta y Seis Bolívares con Sesenta Céntimos (Bs. 395.246,60). Y ASI SE ESTABLECE.
TABLA RESUMEN DE LOS CONCEPTOS Y MONTOS CONDENADOS
CONCEPTOS MONTO (Bs.)
Prestaciones Sociales 268.103,73
Indemnización Por Despido 268.103,73
Vacaciones y Bono Vacacional No Disfrutados 169.391,40
Vacaciones y Bono Vacacional Fraccionados 30.151,67
Utilidades Año 2016-2017 657.453,60
Utilidades Fraccionadas 164.363,40
Beneficio de Alimentación (Cesta Ticket) 583.965,00
Horas Extras 105.870,00
Horas de Descanso 334.549,20
Bono Nocturno 271.025,60
Días Feriados y Domingos Laborados 395.246,60
Monto Total Condenado Bs. 3.248.223,93
SE CONDENA A PAGAR LA CANTIDAD TOTAL DE TRES MILLONES DOSCIENTOS CUARENTA Y OCHO MIL DOSCIENTOS VEINTITRES BOLIVARES CON NOVENTA Y TRES CÉNTIMOS (Bs. 3.248.223,93) POR LOS CONCEPTOS RECLAMADOS; HOY LO EQUIVALENTE A TREINTA Y DOS BOLIVARES SOBERANOS CON CUARENTA Y OCHO CENTIMOS (Bs.S. 32,48). Y ASI SE ESTABLECE.-
Trabajador: JOSE FELIX MARTINEZ GRAU
Fecha de Ingreso: 16/01/2016.
Fecha de Egreso: 31/03/2017.
Tiempo de Servicio: 1 año, 2 meses y 15 días.
Cargo: Inspector de Seguridad.
Salario Normal devengado: Bs. 5.646,38
Salario Integral devengado: Bs. 7.305,04
Por orden metodológico, este Tribunal pasa a analizar en primer lugar las PRESTACIONES SOCIALES establecida en el artículo 142 de la L.O.T.T.T. A tales efectos, se condenan a sesenta y cinco (65) días calculados con base al último salario integral devengado por trimestre; en virtud que de conformidad con la legislación laboral, el trabajador recibirá por concepto de Prestaciones Sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada previsto en el literal a, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal c del artículo precitado de la L.O.T.T.T.; tal como se evidencia en la siguiente tabla:
Trimestre/Período N°
Días/Trimestre Salario
Integral (Bs.) Total a Pagar (Bs.)
I (enero- febrero-
Marzo 2016)
15
2.613,45
39.201,75
II (abril-mayo-junio
2016)
15
3.397,40
50.961,00
III (julio-agosto-
septiembre 2016)
15
4.331,73
64.975,95
IV (octubre-noviembre
diciembre 2016)
15
5.095,99
76.439,83
V (enero-febrero-
marzo 2017)
05
7.305,04
36.525,20
Total a Pagar (Bs.): 268.103,73
En consecuencia, se condena a la parte demandada a cancelar la cantidad de Doscientos Sesenta y Ocho Mil Ciento Tres Bolívares con Setenta y Tres Céntimos (Bs. 268.103,73) por concepto de PRESTACIONES SOCIALES. Y ASI SE ESTABLECE.
En lo que respecta a la pretensión de la parte actora de reclamar Intereses de Prestaciones Sociales; éstas serán calculadas por el juez mediante una experticia complementaria del fallo a través del Módulo de Cálculo habilitado para tales fines del Banco Central de Venezuela. Y ASI SE ESTABLECE.
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: De conformidad con lo previsto en el artículo 92 de la L.O.T.T.T., se condena a la demandada a cancelar como indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador, una cantidad igual al importe de las prestaciones sociales devengadas por el trabajador, por cuanto operó la admisión de los hechos, lo cual arroja la cantidad de Doscientos Sesenta y Ocho Mil Ciento Tres Bolívares con Setenta y Tres Céntimos (Bs. 268.103,73). Y ASI SE ESTABLECE.
En lo que respecta a la pretensión de la parte actora de reclamar Intereses de Prestaciones Sociales, Intereses Moratorios de Indemnización por despido e Intereses Moratorios de Prestaciones Sociales; éstas serán calculadas por el juez mediante una experticia complementaria del fallo a través del Módulo de Cálculo habilitado para tales fines del Banco Central de Venezuela. Y ASI SE ESTABLECE.
VACACIONES Y BONO VACACIONAL NO DISFRUTADOS: En virtud de lo preceptuado en los artículos 192, 195 Y 196 de la L.O.T.T.T. y dada la antigüedad laboral del trabajador; a saber, 1 año, 2 meses y 15 días, procedemos a calcular los pagos en base al ultimo salario normal devengado por el trabajador a la fecha de terminación de la relación laboral más la fracción de los tres (03) meses laborados; es decir, no se le adiciona la incidencia de utilidades ni la del bono vacacional, según se evidencia en la siguiente tabla:
Conceptos Fracción (Días) Salario Normal (Bs.) Total a Pagar (Bs.)
Vacaciones 2016-2017 15 5.646,38 84.695,70
Bono Vacacional 2016-2017 15 5.646,38 84.695,70
Fracción de Vacaciones del
16-01-2017 al 31-03-2017 2,67 5.646,38 15.075,83
Fracción de Bono Vacacional
16-01-2017 al 31-03-2017 2,67 5.646,38 15.075,83
Total a Pagar (Bs.): 199.543,06
Visto el calculo anterior, este tribunal determinó que por los conceptos de Vacaciones y Bono Vacacional No Disfrutados Año 2016-2017, le corresponde al trabajador 15 días en razón al primer año de servicio laborado que multiplicados por el salario normal diario devengado (Bs. 5.646,38), arrojan un monto de Ciento Sesenta y Nueve Mil Trescientos Noventa y Un Bolívares con Cuarenta Céntimos (Bs. 169.391,40); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
Con respecto a los conceptos de Vacaciones y Bono Vacacional Fraccionados, le corresponde al trabajador una fracción de 2,67 días (16 días/12 meses x 2 meses), por lo que se condena a la demandada a cancelar la cantidad de los días indicados que multiplicados por el salario normal diario devengado (Bs. 5.646,38), arroja un monto de Treinta Mil Ciento Cincuenta y Un Bolívares con Sesenta y Siete Céntimos (Bs. 30.151,67); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
UTILIDADES AÑO 2016-2017: En cuanto a este concepto, se observa del libelo que la parte actora demando las utilidades del primer año de servicio (2016-2017) en función a 90 días multiplicados por el último salario integral devengado por el trabajador, y visto que esta operadora de justicia procedió a revisar la forma de calcular este concepto, este Juzgado condena a pagar 90 días en los términos siguientes: 90 días x Bs. 7.305,04 = Bs. 657.453,60 (Seiscientos Cincuenta y Siete Mil Cuatrocientos Cincuenta y Tres Bolívares con Sesenta Céntimos); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
UTILIDADES FRACCIONADAS: En cuanto a este concepto, se observa del libelo que el actor demando las utilidades fraccionadas en base a una fracción de 18,75 días multiplicados por el último salario integral devengado por el trabajador, y visto que esta operadora de justicia procedió a revisar la forma de calcular este concepto, este Juzgado condena a pagar la fracción de 22,5 días en los términos siguientes: 90 días/12meses = 7,5 x 3 meses = 22,5 x Bs. 7.305,04 = Bs. 164.363,40 (Ciento Sesenta y Cuatro Mil Trescientos Sesenta y Tres Bolívares con Cuarenta Céntimos); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN: La parte actora alega que la demandada le adeuda el beneficio de alimentación desde el 16-01-2016 hasta el 31-03-2017, adicionando 1/2 ticket por cada jornada de trabajo, sin discriminar la base de calculo de cada periodo; a tales efectos, la Ley de Programa de Alimentación establece un cupón para cada jornada laboral, en consecuencia, este tribunal condena a cancelar los cesta tickets correspondientes que se discriminan a continuación:
Período
Valor UT
(Bs.)
% UT
Valor del Cesta
Ticket/Día (Bs.)
N° de Días
A Cancelar
Cesta Ticket
Adeudado (Bs.)
DEL 16-01-2016 AL 31-01-2016
150,00 1,5 225,00
15 3.375,00
DEL 01-02-2016 AL 29-02-2016
177,00 1,5 265,50
30 7.965,00
DEL 01-03-2016 AL 31-03-2016
177,00 2,5 442,50
30 13.275,00
DEL 01-04-2016 AL 30-04-2016
177,00 2,5 442,50
30 13.275,00
DEL 01-05-2016 AL 31-05-2016
177,00 3,5 619,50
30 18.585,00
DEL 01-06-2016 AL 30-06-2016
177,00 3,5 619,50
30 18.585,00
DEL 01-07-2016 AL 31-07-2016
177,00 3,5 619,50
30 18.585,00
DEL 01-08-2016 AL 31-08-2016
177,00 8 1.416,00
30 42.480,00
DEL 01-09-2016 AL 30-09-2016
177,00 8 1.416,00
30 42.480,00
DEL 01-10-2016 AL 31-10-2016
177,00 8 1.416,00
30 42.480,00
DEL 01-11-2016 AL 30-11-2016
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-12-2016 AL 31-12-2016
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-01-2017 AL 31-01-2017
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-02-2017 AL 28-02-2017
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-03-2017 AL 31-03-2017
300,00 12 3.600,00
30 108.000,00
TOTAL BS. 583.965,00
En consecuencia, se condena por concepto de Cesta Ticket desde el 16-01-2016 al 31-03-2017 la cantidad de Quinientos Ochenta y Tres Mil Novecientos Sesenta y Cinco Bolívares con Cero Céntimos (Bs. 583.965,00); por no ser contrario a derecho y por cuanto no fue desvirtuado por la demandada, en razón de su incomparecencia. Y ASI SE ESTABLECE.
HORAS EXTRAS: la parte actora reclama 1.260 horas extras laboradas durante el periodo comprendido desde el 16-01-2016 hasta el 31-03-2017, fundamentando en los Artículos 118 y 178 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, sobrepasando ésta el limite establecido en nuestra ley adjetiva laboral, en este sentido, nos permitimos señalar que en cuanto a las horas extras, solicitados por excesos, debe este Tribunal precisar, que cuando el trabajador reclama el pago de acreencias distintas o en exceso de las legales o especiales, como horas extras, vacaciones no disfrutadas y feriados trabajados, la carga de la prueba corresponde al trabajador, el cual debe demostrar a través de los medios probatorios que efectivamente trabajó en condiciones de exceso o especiales, esto es, en el caso concreto, demostrar que ciertamente trabajó todos las horas extras reclamadas. En este sentido, cabe destacar que las horas extraordinarias, están tarifadas legalmente en el artículo 207 de la Ley Orgánica del Trabajo y 178 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, conforme al cual, la jornada ordinaria podrá prolongarse para la prestación de servicio hasta un máximo de diez (10) horas extraordinarias por semana y cien (100) horas por año, por lo cual, aún cuando la Sala de Casación Social ha señalado que prima facie las horas extraordinarias deben ser demostradas por la parte actora, por considerarse una condición exorbitante a lo legalmente establecido, cuando opere la admisión de los hechos, las mismas serán condenadas hasta el límite legalmente establecido en el artículo antes citado. En consecuencia, esta juzgadora en acatamiento a lo expuesto cuya motivación toma y comparte, condena a la parte demandada a cancelar cien (100) horas extras anuales en proporción al tiempo de servicio y salario devengado por la parte actora, las cuales se discriminan a continuación:
Se condena el pago de 100 horas extras anuales, las cuales deberán ser calculadas, dividiendo el salario diario (Bs. 5.646,38) entre 8 horas lo que arroja un monto de Bs. 705,80 y a este resultado se le suma el 50%, es decir la cantidad de (Bs. 352,90), lo que equivale el valor de la hora extra a Bs. 1.058,70; por lo que se condena a la parte demandada a cancelar 100 Horas Extras x 1.058,70 Bs. = 105.870,00 Bs., no acordándose el recargo del 100%, por considerarlo un exceso. Y ASI SE ESTABLECE.
HORAS DE DESCANSO: En cuanto a este reclamo, se observa que el actor alega haber trabajado desde Enero 2016 a Marzo 2017 la cantidad de 316 horas de descanso; a tales efectos, esta operadora de justicia acuerda lo solicitado bajo los siguientes parámetros de calculo: 5.646,38 Bs./8 Horas = 705,80 Bs. + 50% (Bs. 352.90) = 1.058,70 Bs.; por lo tanto, se condena a la parte demandada a cancelar la cantidad de Trescientos Treinta y Cuatro Mil Quinientos Cuarenta y Nueve Bolívares con Veinte Céntimos (Bs. 334.549,20). Y ASI SE ESTABLECE.
BONO NOCTURNO: El actor en su escrito libelar, reclama solo el recargo del 30% de los 160 días de Bono Nocturno Laborados durante el periodo comprendido desde el 16-01-2016 hasta el 31-03-2017, entendiendo esta operadora de justicia que efectivamente el trabajador recibió el pago del Bono Nocturno pero sin el debido recargo del 30% previsto en las Leyes que rigen la materia; por lo que este Tribunal acuerda lo solicitado bajo los siguientes parámetros de cálculo: Salario Diario: 5.646,38 Bs. x 30% = 1.693,91 Bs.; por lo tanto se condena a la parte demandada a cancelar 160 días de Bono Nocturno multiplicados por Bs.1.693,91 (recargo del 30%), lo que arroja un monto de Doscientos Setenta y Un Mil Veinticinco Bolívares con Sesenta Céntimos (Bs. 271.025,60). Y ASI SE ESTABLECE.
DIAS FERIADOS Y DOMINGOS LABORADOS: El actor en su escrito libelar, reclama los 28 días Laborados durante el periodo comprendido desde Enero 2016 hasta Marzo 2017; por lo que este Tribunal acuerda lo solicitado bajo los siguientes parámetros de cálculo: Salario Diario: 5.646,38 Bs. x 2,5 = 14.115,95 Bs.; por lo tanto se condena a la parte demandada a cancelar 28 días por concepto de Días Feriados y Domingos Laborados que multiplicados por Bs.14.115,95 arroja un monto de Trescientos Noventa y Cinco Mil Doscientos Cuarenta y Seis Bolívares con Sesenta Céntimos (Bs. 395.246,60). Y ASI SE ESTABLECE.
TABLA RESUMEN DE LOS CONCEPTOS Y MONTOS CONDENADOS
CONCEPTOS MONTO (Bs.)
Prestaciones Sociales 268.103,73
Indemnización Por Despido 268.103,73
Vacaciones y Bono Vacacional No Disfrutados 169.391,40
Vacaciones y Bono Vacacional Fraccionados 30.151,67
Utilidades Año 2016-2017 657.453,60
Utilidades Fraccionadas 164.363,40
Beneficio de Alimentación (Cesta Ticket) 583.965,00
Horas Extras 105.870,00
Horas de Descanso 334.549,20
Bono Nocturno 271.025,60
Días Feriados y Domingos Laborados 395.246,60
Monto Total Condenado Bs. 3.248.223,93
SE CONDENA A PAGAR LA CANTIDAD TOTAL DE TRES MILLONES DOSCIENTOS CUARENTA Y OCHO MIL DOSCIENTOS VEINTITRES BOLIVARES CON NOVENTA Y TRES CÉNTIMOS (Bs. 3.248.223,93) POR LOS CONCEPTOS RECLAMADOS; HOY LO EQUIVALENTE A TREINTA Y DOS BOLIVARES SOBERANOS CON CUARENTA Y OCHO CENTIMOS (Bs.S. 32,48). Y ASI SE ESTABLECE.-
Trabajador: ERASMO MARCELINO RUIZ
Fecha de Ingreso: 17/01/2016.
Fecha de Egreso: 31/03/2017.
Tiempo de Servicio: 1 año, 2 meses y 14 días.
Cargo: Inspector de Seguridad.
Salario Normal devengado: Bs. 5.646,38
Salario Integral devengado: Bs. 7.305,04
Por orden metodológico, este Tribunal pasa a analizar en primer lugar las PRESTACIONES SOCIALES establecida en el artículo 142 de la L.O.T.T.T. A tales efectos, se condenan a sesenta y cinco (65) días calculados con base al último salario integral devengado por trimestre; en virtud que de conformidad con la legislación laboral, el trabajador recibirá por concepto de Prestaciones Sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada previsto en el literal a, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal c del artículo precitado de la L.O.T.T.T.; tal como se evidencia en la siguiente tabla:
Trimestre/Período N°
Días/Trimestre Salario
Integral (Bs.) Total a Pagar (Bs.)
I (enero- febrero-
Marzo 2016)
15
2.613,45
39.201,75
II (abril-mayo-junio
2016)
15
3.397,40
50.961,00
III (julio-agosto-
septiembre 2016)
15
4.331,73
64.975,95
IV (octubre-noviembre
diciembre 2016)
15
5.095,99
76.439,83
V (enero-febrero-
marzo 2017)
05
7.305,04
36.525,20
Total a Pagar (Bs.): 268.103,73
En consecuencia, se condena a la parte demandada a cancelar la cantidad de Doscientos Sesenta y Ocho Mil Ciento Tres Bolívares con Setenta y Tres Céntimos (Bs. 268.103,73) por concepto de PRESTACIONES SOCIALES. Y ASI SE ESTABLECE.
En lo que respecta a la pretensión de la parte actora de reclamar Intereses de Prestaciones Sociales; éstas serán calculadas por el juez mediante una experticia complementaria del fallo a través del Módulo de Cálculo habilitado para tales fines del Banco Central de Venezuela. Y ASI SE ESTABLECE.
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: De conformidad con lo previsto en el artículo 92 de la L.O.T.T.T., se condena a la demandada a cancelar como indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador, una cantidad igual al importe de las prestaciones sociales devengadas por el trabajador, por cuanto operó la admisión de los hechos, lo cual arroja la cantidad de Doscientos Sesenta y Ocho Mil Ciento Tres Bolívares con Setenta y Tres Céntimos (Bs. 268.103,73). Y ASI SE ESTABLECE.
En lo que respecta a la pretensión de la parte actora de reclamar Intereses de Prestaciones Sociales, Intereses Moratorios de Indemnización por despido e Intereses Moratorios de Prestaciones Sociales; éstas serán calculadas por el juez mediante una experticia complementaria del fallo a través del Módulo de Cálculo habilitado para tales fines del Banco Central de Venezuela. Y ASI SE ESTABLECE.
VACACIONES Y BONO VACACIONAL NO DISFRUTADOS: En virtud de lo preceptuado en los artículos 192, 195 Y 196 de la L.O.T.T.T. y dada la antigüedad laboral del trabajador; a saber, 1 año, 2 meses y 14 días, procedemos a calcular los pagos en base al ultimo salario normal devengado por el trabajador a la fecha de terminación de la relación laboral más la fracción de los tres (03) meses laborados; es decir, no se le adiciona la incidencia de utilidades ni la del bono vacacional, según se evidencia en la siguiente tabla:
Conceptos Fracción (Días) Salario Normal (Bs.) Total a Pagar (Bs.)
Vacaciones 2016-2017 15 5.646,38 84.695,70
Bono Vacacional 2016-2017 15 5.646,38 84.695,70
Fracción de Vacaciones del
17-01-2017 al 31-03-2017 2,67 5.646,38 15.075,83
Fracción de Bono Vacacional
17-01-2017 al 31-03-2017 2,67 5.646,38 15.075,83
Total a Pagar (Bs.): 199.543,06
Visto el calculo anterior, este tribunal determinó que por los conceptos de Vacaciones y Bono Vacacional No Disfrutados Año 2016-2017, le corresponde al trabajador 15 días en razón al primer año de servicio laborado que multiplicados por el salario normal diario devengado (Bs. 5.646,38), arrojan un monto de Ciento Sesenta y Nueve Mil Trescientos Noventa y Un Bolívares con Cuarenta Céntimos (Bs. 169.391,40); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
Con respecto a los conceptos de Vacaciones y Bono Vacacional Fraccionados, le corresponde al trabajador una fracción de 2,67 días (16 días/12 meses x 2 meses), por lo que se condena a la demandada a cancelar la cantidad de los días indicados que multiplicados por el salario normal diario devengado (Bs. 5.646,38), arroja un monto de Treinta Mil Ciento Cincuenta y Un Bolívares con Sesenta y Siete Céntimos (Bs. 30.151,67); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
UTILIDADES AÑO 2016-2017: En cuanto a este concepto, se observa del libelo que la parte actora demando las utilidades del primer año de servicio (2016-2017) en función a 90 días multiplicados por el último salario integral devengado por el trabajador, y visto que esta operadora de justicia procedió a revisar la forma de calcular este concepto, este Juzgado condena a pagar 90 días en los términos siguientes: 90 días x Bs. 7.305,04 = Bs. 657.453,60 (Seiscientos Cincuenta y Siete Mil Cuatrocientos Cincuenta y Tres Bolívares con Sesenta Céntimos); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
UTILIDADES FRACCIONADAS: En cuanto a este concepto, se observa del libelo que el actor demando las utilidades fraccionadas en base a una fracción de 18,5 días multiplicados por el último salario integral devengado por el trabajador, y visto que esta operadora de justicia procedió a revisar la forma de calcular este concepto, este Juzgado condena a pagar la fracción de 22,5 días en los términos siguientes: 90 días/12meses = 7,5 x 3 meses = 22,5 x Bs. 7.305,04 = Bs. 164.363,40 (Ciento Sesenta y Cuatro Mil Trescientos Sesenta y Tres Bolívares con Cuarenta Céntimos); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN: La parte actora alega que la demandada le adeuda el beneficio de alimentación desde el 17-01-2016 hasta el 31-03-2017, adicionando 1/2 ticket por cada jornada de trabajo, sin discriminar la base de calculo de cada periodo; a tales efectos, la Ley de Programa de Alimentación establece un cupón para cada jornada laboral, en consecuencia, este tribunal condena a cancelar los cesta tickets correspondientes que se discriminan a continuación:
Período
Valor UT
(Bs.)
% UT
Valor del Cesta
Ticket/Día (Bs.)
N° de Días
a Cancelar
Cesta Ticket
Adeudado (Bs.)
DEL 17-01-2016 AL 31-01-2016
150,00 1,5 225,00
15 3.375,00
DEL 01-02-2016 AL 29-02-2016
177,00 1,5 265,50
30 7.965,00
DEL 01-03-2016 AL 31-03-2016
177,00 2,5 442,50
30 13.275,00
DEL 01-04-2016 AL 30-04-2016
177,00 2,5 442,50
30 13.275,00
DEL 01-05-2016 AL 31-05-2016
177,00 3,5 619,50
30 18.585,00
DEL 01-06-2016 AL 30-06-2016
177,00 3,5 619,50
30 18.585,00
DEL 01-07-2016 AL 31-07-2016
177,00 3,5 619,50
30 18.585,00
DEL 01-08-2016 AL 31-08-2016
177,00 8 1.416,00
30 42.480,00
DEL 01-09-2016 AL 30-09-2016
177,00 8 1.416,00
30 42.480,00
DEL 01-10-2016 AL 31-10-2016
177,00 8 1.416,00
30 42.480,00
DEL 01-11-2016 AL 30-11-2016
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-12-2016 AL 31-12-2016
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-01-2017 AL 31-01-2017
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-02-2017 AL 28-02-2017
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-03-2017 AL 31-03-2017
300,00 12 3.600,00
30 108.000,00
TOTAL BS. 583.965,00
En consecuencia, se condena por concepto de Cesta Ticket desde el 17-01-2016 al 31-03-2017 la cantidad de Quinientos Ochenta y Tres Mil Novecientos Sesenta y Cinco Bolívares con Cero Céntimos (Bs. 583.965,00); por no ser contrario a derecho y por cuanto no fue desvirtuado por la demandada, en razón de su incomparecencia. Y ASI SE ESTABLECE.
HORAS EXTRAS: la parte actora reclama 1.260 horas extras laboradas durante el periodo comprendido desde el 17-01-2016 hasta el 31-03-2017, fundamentando en los Artículos 118 y 178 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, sobrepasando ésta el limite establecido en nuestra ley adjetiva laboral, en este sentido, nos permitimos señalar que en cuanto a las horas extras, solicitados por excesos, debe este Tribunal precisar, que cuando el trabajador reclama el pago de acreencias distintas o en exceso de las legales o especiales, como horas extras, vacaciones no disfrutadas y feriados trabajados, la carga de la prueba corresponde al trabajador, el cual debe demostrar a través de los medios probatorios que efectivamente trabajó en condiciones de exceso o especiales, esto es, en el caso concreto, demostrar que ciertamente trabajó todos las horas extras reclamadas. En este sentido, cabe destacar que las horas extraordinarias, están tarifadas legalmente en el artículo 207 de la Ley Orgánica del Trabajo y 178 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, conforme al cual, la jornada ordinaria podrá prolongarse para la prestación de servicio hasta un máximo de diez (10) horas extraordinarias por semana y cien (100) horas por año, por lo cual, aún cuando la Sala de Casación Social ha señalado que prima facie las horas extraordinarias deben ser demostradas por la parte actora, por considerarse una condición exorbitante a lo legalmente establecido, cuando opere la admisión de los hechos, las mismas serán condenadas hasta el límite legalmente establecido en el artículo antes citado. En consecuencia, esta juzgadora en acatamiento a lo expuesto cuya motivación toma y comparte, condena a la parte demandada a cancelar cien (100) horas extras anuales en proporción al tiempo de servicio y salario devengado por la parte actora, las cuales se discriminan a continuación:
Se condena el pago de 100 horas extras anuales, las cuales deberán ser calculadas, dividiendo el salario diario (Bs. 5.646,38) entre 8 horas lo que arroja un monto de Bs. 705,80 y a este resultado se le suma el 50%, es decir la cantidad de (Bs. 352,90), lo que equivale el valor de la hora extra a Bs. 1.058,70; por lo que se condena a la parte demandada a cancelar 100 Horas Extras x 1.058,70 Bs. = 105.870,00 Bs., no acordándose el recargo del 100%, por considerarlo un exceso. Y ASI SE ESTABLECE.
HORAS DE DESCANSO: En cuanto a este reclamo, se observa que el actor alega haber trabajado desde Enero 2016 a Marzo 2017 la cantidad de 316 horas de descanso; a tales efectos, esta operadora de justicia acuerda lo solicitado bajo los siguientes parámetros de calculo: 5.646,38 Bs./8 Horas = 705,80 Bs. + 50% (Bs. 352.90) = 1.058,70 Bs.; por lo tanto, se condena a la parte demandada a cancelar la cantidad de Trescientos Treinta y Cuatro Mil Quinientos Cuarenta y Nueve Bolívares con Veinte Céntimos (Bs. 334.549,20). Y ASI SE ESTABLECE.
BONO NOCTURNO: El actor en su escrito libelar, reclama solo el recargo del 30% de los 160 días de Bono Nocturno Laborados durante el periodo comprendido desde el 17-01-2016 hasta el 31-03-2017, entendiendo esta operadora de justicia que efectivamente el trabajador recibió el pago del Bono Nocturno pero sin el debido recargo del 30% previsto en las Leyes que rigen la materia; por lo que este Tribunal acuerda lo solicitado bajo los siguientes parámetros de cálculo: Salario Diario: 5.646,38 Bs. x 30% = 1.693,91 Bs.; por lo tanto se condena a la parte demandada a cancelar 160 días de Bono Nocturno multiplicados por Bs.1.693,91 (recargo del 30%), lo que arroja un monto de Doscientos Setenta y Un Mil Veinticinco Bolívares con Sesenta Céntimos (Bs. 271.025,60). Y ASI SE ESTABLECE.
DIAS FERIADOS Y DOMINGOS LABORADOS: El actor en su escrito libelar, reclama los 28 días Laborados durante el periodo comprendido desde Enero 2016 hasta Marzo 2017; por lo que este Tribunal acuerda lo solicitado bajo los siguientes parámetros de cálculo: Salario Diario: 5.646,38 Bs. x 2,5 = 14.115,95 Bs.; por lo tanto se condena a la parte demandada a cancelar 28 días por concepto de Días Feriados y Domingos Laborados que multiplicados por Bs.14.115,95 arroja un monto de Trescientos Noventa y Cinco Mil Doscientos Cuarenta y Seis Bolívares con Sesenta Céntimos (Bs. 395.246,60). Y ASI SE ESTABLECE.
TABLA RESUMEN DE LOS CONCEPTOS Y MONTOS CONDENADOS
CONCEPTOS MONTO (Bs.)
Prestaciones Sociales 268.103,73
Indemnización Por Despido 268.103,73
Vacaciones y Bono Vacacional No Disfrutados 169.391,40
Vacaciones y Bono Vacacional Fraccionados 30.151,67
Utilidades Año 2016-2017 657.453,60
Utilidades Fraccionadas 164.363,40
Beneficio de Alimentación (Cesta Ticket) 583.965,00
Horas Extras 105.870,00
Horas de Descanso 334.549,20
Bono Nocturno 271.025,60
Días Feriados y Domingos Laborados 395.246,60
Monto Total Condenado Bs. 3.248.223,93
SE CONDENA A PAGAR LA CANTIDAD TOTAL DE TRES MILLONES DOSCIENTOS CUARENTA Y OCHO MIL DOSCIENTOS VEINTITRES BOLIVARES CON NOVENTA Y TRES CÉNTIMOS (Bs. 3.248.223,93) POR LOS CONCEPTOS RECLAMADOS; HOY LO EQUIVALENTE A TREINTA Y DOS BOLIVARES SOBERANOS CON CUARENTA Y OCHO CENTIMOS (Bs.S. 32,48). Y ASI SE ESTABLECE.-
Trabajador: NGUYEN AUGUSTO VALLEJO LOPEZ
Fecha de Ingreso: 16/01/2016.
Fecha de Egreso: 31/03/2017.
Tiempo de Servicio: 1 año, 2 meses y 15 días.
Cargo: Inspector de Seguridad.
Salario Normal devengado: Bs. 5.646,38
Salario Integral devengado: Bs. 7.305,04
Por orden metodológico, este Tribunal pasa a analizar en primer lugar las PRESTACIONES SOCIALES establecida en el artículo 142 de la L.O.T.T.T. A tales efectos, se condenan a sesenta y cinco (65) días calculados con base al último salario integral devengado por trimestre; en virtud que de conformidad con la legislación laboral, el trabajador recibirá por concepto de Prestaciones Sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada previsto en el literal a, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal c del artículo precitado de la L.O.T.T.T.; tal como se evidencia en la siguiente tabla:
Trimestre/Período N°
Días/Trimestre Salario
Integral (Bs.) Total a Pagar (Bs.)
I (enero- febrero-
Marzo 2016)
15
2.613,45
39.201,75
II (abril-mayo-junio
2016)
15
3.397,40
50.961,00
III (julio-agosto-
septiembre 2016)
15
4.331,73
64.975,95
IV (octubre-noviembre
diciembre 2016)
15
5.095,99
76.439,83
V (enero-febrero-
marzo 2017)
05
7.305,04
36.525,20
Total a Pagar (Bs.): 268.103,73
En consecuencia, se condena a la parte demandada a cancelar la cantidad de Doscientos Sesenta y Ocho Mil Ciento Tres Bolívares con Setenta y Tres Céntimos (Bs. 268.103,73) por concepto de PRESTACIONES SOCIALES. Y ASI SE ESTABLECE.
En lo que respecta a la pretensión de la parte actora de reclamar Intereses de Prestaciones Sociales; éstas serán calculadas por el juez mediante una experticia complementaria del fallo a través del Módulo de Cálculo habilitado para tales fines del Banco Central de Venezuela. Y ASI SE ESTABLECE.
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: De conformidad con lo previsto en el artículo 92 de la L.O.T.T.T., se condena a la demandada a cancelar como indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador, una cantidad igual al importe de las prestaciones sociales devengadas por el trabajador, por cuanto operó la admisión de los hechos, lo cual arroja la cantidad de Doscientos Sesenta y Ocho Mil Ciento Tres Bolívares con Setenta y Tres Céntimos (Bs. 268.103,73). Y ASI SE ESTABLECE.
En lo que respecta a la pretensión de la parte actora de reclamar Intereses de Prestaciones Sociales, Intereses Moratorios de Indemnización por despido e Intereses Moratorios de Prestaciones Sociales; éstas serán calculadas por el juez mediante una experticia complementaria del fallo a través del Módulo de Cálculo habilitado para tales fines del Banco Central de Venezuela. Y ASI SE ESTABLECE.
VACACIONES Y BONO VACACIONAL NO DISFRUTADOS: En virtud de lo preceptuado en los artículos 192, 195 Y 196 de la L.O.T.T.T. y dada la antigüedad laboral del trabajador; a saber, 1 año, 2 meses y 15 días, procedemos a calcular los pagos en base al ultimo salario normal devengado por el trabajador a la fecha de terminación de la relación laboral más la fracción de los tres (03) meses laborados; es decir, no se le adiciona la incidencia de utilidades ni la del bono vacacional, según se evidencia en la siguiente tabla:
Conceptos Fracción (Días) Salario Normal (Bs.) Total a Pagar (Bs.)
Vacaciones 2016-2017 15 5.646,38 84.695,70
Bono Vacacional 2016-2017 15 5.646,38 84.695,70
Fracción de Vacaciones del
16-01-2017 al 31-03-2017 2,67 5.646,38 15.075,83
Fracción de Bono Vacacional
16-01-2017 al 31-03-2017 2,67 5.646,38 15.075,83
Total a Pagar (Bs.): 199.543,06
Visto el calculo anterior, este tribunal determinó que por los conceptos de Vacaciones y Bono Vacacional No Disfrutados Año 2016-2017, le corresponde al trabajador 15 días en razón al primer año de servicio laborado que multiplicados por el salario normal diario devengado (Bs. 5.646,38), arrojan un monto de Ciento Sesenta y Nueve Mil Trescientos Noventa y Un Bolívares con Cuarenta Céntimos (Bs. 169.391,40); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
Con respecto a los conceptos de Vacaciones y Bono Vacacional Fraccionados, le corresponde al trabajador una fracción de 2,67 días (16 días/12 meses x 2 meses), por lo que se condena a la demandada a cancelar la cantidad de los días indicados que multiplicados por el salario normal diario devengado (Bs. 5.646,38), arroja un monto de Treinta Mil Ciento Cincuenta y Un Bolívares con Sesenta y Siete Céntimos (Bs. 30.151,67); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
UTILIDADES AÑO 2016-2017: En cuanto a este concepto, se observa del libelo que la parte actora demando las utilidades del primer año de servicio (2016-2017) en función a 90 días multiplicados por el último salario integral devengado por el trabajador, y visto que esta operadora de justicia procedió a revisar la forma de calcular este concepto, este Juzgado condena a pagar 90 días en los términos siguientes: 90 días x Bs. 7.305,04 = Bs. 657.453,60 (Seiscientos Cincuenta y Siete Mil Cuatrocientos Cincuenta y Tres Bolívares con Sesenta Céntimos); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
UTILIDADES FRACCIONADAS: En cuanto a este concepto, se observa del libelo que el actor demando las utilidades fraccionadas en base a una fracción de 18,75 días multiplicados por el último salario integral devengado por el trabajador, y visto que esta operadora de justicia procedió a revisar la forma de calcular este concepto, este Juzgado condena a pagar la fracción de 22,5 días en los términos siguientes: 90 días/12meses = 7,5 x 3 meses = 22,5 x Bs. 7.305,04 = Bs. 164.363,40 (Ciento Sesenta y Cuatro Mil Trescientos Sesenta y Tres Bolívares con Cuarenta Céntimos); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN: La parte actora alega que la demandada le adeuda el beneficio de alimentación desde el 16-01-2016 hasta el 31-03-2017, adicionando 1/2 ticket por cada jornada de trabajo, sin discriminar la base de calculo de cada periodo; a tales efectos, la Ley de Programa de Alimentación establece un cupón para cada jornada laboral, en consecuencia, este tribunal condena a cancelar los cesta tickets correspondientes que se discriminan a continuación:
Período
Valor UT
(Bs.)
% UT
Valor del Cesta
Ticket/Día (Bs.)
N° de Días
A Cancelar
Cesta Ticket
Adeudado (Bs.)
DEL 16-01-2016 AL 31-01-2016
150,00 1,5 225,00
15 3.375,00
DEL 01-02-2016 AL 29-02-2016
177,00 1,5 265,50
30 7.965,00
DEL 01-03-2016 AL 31-03-2016
177,00 2,5 442,50
30 13.275,00
DEL 01-04-2016 AL 30-04-2016
177,00 2,5 442,50
30 13.275,00
DEL 01-05-2016 AL 31-05-2016
177,00 3,5 619,50
30 18.585,00
DEL 01-06-2016 AL 30-06-2016
177,00 3,5 619,50
30 18.585,00
DEL 01-07-2016 AL 31-07-2016
177,00 3,5 619,50
30 18.585,00
DEL 01-08-2016 AL 31-08-2016
177,00 8 1.416,00
30 42.480,00
DEL 01-09-2016 AL 30-09-2016
177,00 8 1.416,00
30 42.480,00
DEL 01-10-2016 AL 31-10-2016
177,00 8 1.416,00
30 42.480,00
DEL 01-11-2016 AL 30-11-2016
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-12-2016 AL 31-12-2016
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-01-2017 AL 31-01-2017
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-02-2017 AL 28-02-2017
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-03-2017 AL 31-03-2017
300,00 12 3.600,00
30 108.000,00
TOTAL BS. 583.965,00
En consecuencia, se condena por concepto de Cesta Ticket desde el 16-01-2016 al 31-03-2017 la cantidad de Quinientos Ochenta y Tres Mil Novecientos Sesenta y Cinco Bolívares con Cero Céntimos (Bs. 583.965,00); por no ser contrario a derecho y por cuanto no fue desvirtuado por la demandada, en razón de su incomparecencia. Y ASI SE ESTABLECE.
HORAS EXTRAS: la parte actora reclama 1.260 horas extras laboradas durante el periodo comprendido desde el 16-01-2016 hasta el 31-03-2017, fundamentando en los Artículos 118 y 178 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, sobrepasando ésta el limite establecido en nuestra ley adjetiva laboral, en este sentido, nos permitimos señalar que en cuanto a las horas extras, solicitados por excesos, debe este Tribunal precisar, que cuando el trabajador reclama el pago de acreencias distintas o en exceso de las legales o especiales, como horas extras, vacaciones no disfrutadas y feriados trabajados, la carga de la prueba corresponde al trabajador, el cual debe demostrar a través de los medios probatorios que efectivamente trabajó en condiciones de exceso o especiales, esto es, en el caso concreto, demostrar que ciertamente trabajó todos las horas extras reclamadas. En este sentido, cabe destacar que las horas extraordinarias, están tarifadas legalmente en el artículo 207 de la Ley Orgánica del Trabajo y 178 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, conforme al cual, la jornada ordinaria podrá prolongarse para la prestación de servicio hasta un máximo de diez (10) horas extraordinarias por semana y cien (100) horas por año, por lo cual, aún cuando la Sala de Casación Social ha señalado que prima facie las horas extraordinarias deben ser demostradas por la parte actora, por considerarse una condición exorbitante a lo legalmente establecido, cuando opere la admisión de los hechos, las mismas serán condenadas hasta el límite legalmente establecido en el artículo antes citado. En consecuencia, esta juzgadora en acatamiento a lo expuesto cuya motivación toma y comparte, condena a la parte demandada a cancelar cien (100) horas extras anuales en proporción al tiempo de servicio y salario devengado por la parte actora, las cuales se discriminan a continuación:
Se condena el pago de 100 horas extras anuales, las cuales deberán ser calculadas, dividiendo el salario diario (Bs. 5.646,38) entre 8 horas lo que arroja un monto de Bs. 705,80 y a este resultado se le suma el 50%, es decir la cantidad de (Bs. 352,90), lo que equivale el valor de la hora extra a Bs. 1.058,70; por lo que se condena a la parte demandada a cancelar 100 Horas Extras x 1.058,70 Bs. = 105.870,00 Bs., no acordándose el recargo del 100%, por considerarlo un exceso. Y ASI SE ESTABLECE.
HORAS DE DESCANSO: En cuanto a este reclamo, se observa que el actor alega haber trabajado desde Enero 2016 a Marzo 2017 la cantidad de 316 horas de descanso; a tales efectos, esta operadora de justicia acuerda lo solicitado bajo los siguientes parámetros de calculo: 5.646,38 Bs./8 Horas = 705,80 Bs. + 50% (Bs. 352.90) = 1.058,70 Bs.; por lo tanto, se condena a la parte demandada a cancelar la cantidad de Trescientos Treinta y Cuatro Mil Quinientos Cuarenta y Nueve Bolívares con Veinte Céntimos (Bs. 334.549,20). Y ASI SE ESTABLECE.
BONO NOCTURNO: El actor en su escrito libelar, reclama solo el recargo del 30% de los 160 días de Bono Nocturno Laborados durante el periodo comprendido desde el 16-01-2016 hasta el 31-03-2017, entendiendo esta operadora de justicia que efectivamente el trabajador recibió el pago del Bono Nocturno pero sin el debido recargo del 30% previsto en las Leyes que rigen la materia; por lo que este Tribunal acuerda lo solicitado bajo los siguientes parámetros de cálculo: Salario Diario: 5.646,38 Bs. x 30% = 1.693,91 Bs.; por lo tanto se condena a la parte demandada a cancelar 160 días de Bono Nocturno multiplicados por Bs.1.693,91 (recargo del 30%), lo que arroja un monto de Doscientos Setenta y Un Mil Veinticinco Bolívares con Sesenta Céntimos (Bs. 271.025,60). Y ASI SE ESTABLECE.
DIAS FERIADOS Y DOMINGOS LABORADOS: El actor en su escrito libelar, reclama los 28 días Laborados durante el periodo comprendido desde Enero 2016 hasta Marzo 2017; por lo que este Tribunal acuerda lo solicitado bajo los siguientes parámetros de cálculo: Salario Diario: 5.646,38 Bs. x 2,5 = 14.115,95 Bs.; por lo tanto se condena a la parte demandada a cancelar 28 días por concepto de Días Feriados y Domingos Laborados que multiplicados por Bs.14.115,95 arroja un monto de Trescientos Noventa y Cinco Mil Doscientos Cuarenta y Seis Bolívares con Sesenta Céntimos (Bs. 395.246,60). Y ASI SE ESTABLECE.
TABLA RESUMEN DE LOS CONCEPTOS Y MONTOS CONDENADOS
CONCEPTOS MONTO (Bs.)
Prestaciones Sociales 268.103,73
Indemnización Por Despido 268.103,73
Vacaciones y Bono Vacacional No Disfrutados 169.391,40
Vacaciones y Bono Vacacional Fraccionados 30.151,67
Utilidades Año 2016-2017 657.453,60
Utilidades Fraccionadas 164.363,40
Beneficio de Alimentación (Cesta Ticket) 583.965,00
Horas Extras 105.870,00
Horas de Descanso 334.549,20
Bono Nocturno 271.025,60
Días Feriados y Domingos Laborados 395.246,60
Monto Total Condenado Bs. 3.248.223,93
SE CONDENA A PAGAR LA CANTIDAD TOTAL DE TRES MILLONES DOSCIENTOS CUARENTA Y OCHO MIL DOSCIENTOS VEINTITRES BOLIVARES CON NOVENTA Y TRES CÉNTIMOS (Bs. 3.248.223,93) POR LOS CONCEPTOS RECLAMADOS; HOY LO EQUIVALENTE A TREINTA Y DOS BOLIVARES SOBERANOS CON CUARENTA Y OCHO CENTIMOS (Bs.S. 32,48). Y ASI SE ESTABLECE.-
Trabajador: LUIS FERNANDO VEGAS
Fecha de Ingreso: 17/01/2016.
Fecha de Egreso: 31/03/2017.
Tiempo de Servicio: 1 año, 2 meses y 14 días.
Cargo: Inspector de Seguridad.
Salario Normal devengado: Bs. 5.646,38
Salario Integral devengado: Bs. 7.305,04
Por orden metodológico, este Tribunal pasa a analizar en primer lugar las PRESTACIONES SOCIALES establecida en el artículo 142 de la L.O.T.T.T. A tales efectos, se condenan a sesenta y cinco (65) días calculados con base al último salario integral devengado por trimestre; en virtud que de conformidad con la legislación laboral, el trabajador recibirá por concepto de Prestaciones Sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada previsto en el literal a, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal c del artículo precitado de la L.O.T.T.T.; tal como se evidencia en la siguiente tabla:
Trimestre/Período N°
Días/Trimestre Salario
Integral (Bs.) Total a Pagar (Bs.)
I (enero- febrero-
Marzo 2016)
15
2.613,45
39.201,75
II (abril-mayo-junio
2016)
15
3.397,40
50.961,00
III (julio-agosto-
septiembre 2016)
15
4.331,73
64.975,95
IV (octubre-noviembre
diciembre 2016)
15
5.095,99
76.439,83
V (enero-febrero-
marzo 2017)
05
7.305,04
36.525,20
Total a Pagar (Bs.): 268.103,73
En consecuencia, se condena a la parte demandada a cancelar la cantidad de Doscientos Sesenta y Ocho Mil Ciento Tres Bolívares con Setenta y Tres Céntimos (Bs. 268.103,73) por concepto de PRESTACIONES SOCIALES. Y ASI SE ESTABLECE.
En lo que respecta a la pretensión de la parte actora de reclamar Intereses de Prestaciones Sociales; éstas serán calculadas por el juez mediante una experticia complementaria del fallo a través del Módulo de Cálculo habilitado para tales fines del Banco Central de Venezuela. Y ASI SE ESTABLECE.
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: De conformidad con lo previsto en el artículo 92 de la L.O.T.T.T., se condena a la demandada a cancelar como indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador, una cantidad igual al importe de las prestaciones sociales devengadas por el trabajador, por cuanto operó la admisión de los hechos, lo cual arroja la cantidad de Doscientos Sesenta y Ocho Mil Ciento Tres Bolívares con Setenta y Tres Céntimos (Bs. 268.103,73). Y ASI SE ESTABLECE.
En lo que respecta a la pretensión de la parte actora de reclamar Intereses de Prestaciones Sociales, Intereses Moratorios de Indemnización por despido e Intereses Moratorios de Prestaciones Sociales; éstas serán calculadas por el juez mediante una experticia complementaria del fallo a través del Módulo de Cálculo habilitado para tales fines del Banco Central de Venezuela. Y ASI SE ESTABLECE.
VACACIONES Y BONO VACACIONAL NO DISFRUTADOS: En virtud de lo preceptuado en los artículos 192, 195 Y 196 de la L.O.T.T.T. y dada la antigüedad laboral del trabajador; a saber, 1 año, 2 meses y 14 días, procedemos a calcular los pagos en base al ultimo salario normal devengado por el trabajador a la fecha de terminación de la relación laboral más la fracción de los tres (03) meses laborados; es decir, no se le adiciona la incidencia de utilidades ni la del bono vacacional, según se evidencia en la siguiente tabla:
Conceptos Fracción (Días) Salario Normal (Bs.) Total a Pagar (Bs.)
Vacaciones 2016-2017 15 5.646,38 84.695,70
Bono Vacacional 2016-2017 15 5.646,38 84.695,70
Fracción de Vacaciones del
17-01-2017 al 31-03-2017 2,67 5.646,38 15.075,83
Fracción de Bono Vacacional
17-01-2017 al 31-03-2017 2,67 5.646,38 15.075,83
Total a Pagar (Bs.): 199.543,06
Visto el calculo anterior, este tribunal determinó que por los conceptos de Vacaciones y Bono Vacacional No Disfrutados Año 2016-2017, le corresponde al trabajador 15 días en razón al primer año de servicio laborado que multiplicados por el salario normal diario devengado (Bs. 5.646,38), arrojan un monto de Ciento Sesenta y Nueve Mil Trescientos Noventa y Un Bolívares con Cuarenta Céntimos (Bs. 169.391,40); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
Con respecto a los conceptos de Vacaciones y Bono Vacacional Fraccionados, le corresponde al trabajador una fracción de 2,67 días (16 días/12 meses x 2 meses), por lo que se condena a la demandada a cancelar la cantidad de los días indicados que multiplicados por el salario normal diario devengado (Bs. 5.646,38), arroja un monto de Treinta Mil Ciento Cincuenta y Un Bolívares con Sesenta y Siete Céntimos (Bs. 30.151,67); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
UTILIDADES AÑO 2016-2017: En cuanto a este concepto, se observa del libelo que la parte actora demando las utilidades del primer año de servicio (2016-2017) en función a 90 días multiplicados por el último salario integral devengado por el trabajador, y visto que esta operadora de justicia procedió a revisar la forma de calcular este concepto, este Juzgado condena a pagar 90 días en los términos siguientes: 90 días x Bs. 7.305,04 = Bs. 657.453,60 (Seiscientos Cincuenta y Siete Mil Cuatrocientos Cincuenta y Tres Bolívares con Sesenta Céntimos); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
UTILIDADES FRACCIONADAS: En cuanto a este concepto, se observa del libelo que el actor demando las utilidades fraccionadas en base a una fracción de 18,5 días multiplicados por el último salario integral devengado por el trabajador, y visto que esta operadora de justicia procedió a revisar la forma de calcular este concepto, este Juzgado condena a pagar la fracción de 22,5 días en los términos siguientes: 90 días/12meses = 7,5 x 3 meses = 22,5 x Bs. 7.305,04 = Bs. 164.363,40 (Ciento Sesenta y Cuatro Mil Trescientos Sesenta y Tres Bolívares con Cuarenta Céntimos); cantidad esta que se condena su pago. Y ASI SE ESTABLECE.
BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN: La parte actora alega que la demandada le adeuda el beneficio de alimentación desde el 17-01-2016 hasta el 31-03-2017, adicionando 1/2 ticket por cada jornada de trabajo, sin discriminar la base de calculo de cada periodo; a tales efectos, la Ley de Programa de Alimentación establece un cupón para cada jornada laboral, en consecuencia, este tribunal condena a cancelar los cesta tickets correspondientes que se discriminan a continuación:
Período
Valor UT
(Bs.)
% UT
Valor del Cesta
Ticket/Día (Bs.)
N° de Días
a Cancelar
Cesta Ticket
Adeudado (Bs.)
DEL 17-01-2016 AL 31-01-2016
150,00 1,5 225,00
15 3.375,00
DEL 01-02-2016 AL 29-02-2016
177,00 1,5 265,50
30 7.965,00
DEL 01-03-2016 AL 31-03-2016
177,00 2,5 442,50
30 13.275,00
DEL 01-04-2016 AL 30-04-2016
177,00 2,5 442,50
30 13.275,00
DEL 01-05-2016 AL 31-05-2016
177,00 3,5 619,50
30 18.585,00
DEL 01-06-2016 AL 30-06-2016
177,00 3,5 619,50
30 18.585,00
DEL 01-07-2016 AL 31-07-2016
177,00 3,5 619,50
30 18.585,00
DEL 01-08-2016 AL 31-08-2016
177,00 8 1.416,00
30 42.480,00
DEL 01-09-2016 AL 30-09-2016
177,00 8 1.416,00
30 42.480,00
DEL 01-10-2016 AL 31-10-2016
177,00 8 1.416,00
30 42.480,00
DEL 01-11-2016 AL 30-11-2016
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-12-2016 AL 31-12-2016
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-01-2017 AL 31-01-2017
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-02-2017 AL 28-02-2017
177,00 12 2.124,00
30 63.720.00
DEL 01-03-2017 AL 31-03-2017
300,00 12 3.600,00
30 108.000,00
TOTAL BS. 583.965,00
En consecuencia, se condena por concepto de Cesta Ticket desde el 17-01-2016 al 31-03-2017 la cantidad de Quinientos Ochenta y Tres Mil Novecientos Sesenta y Cinco Bolívares con Cero Céntimos (Bs. 583.965,00); por no ser contrario a derecho y por cuanto no fue desvirtuado por la demandada, en razón de su incomparecencia. Y ASI SE ESTABLECE.
HORAS EXTRAS: la parte actora reclama 1.260 horas extras laboradas durante el periodo comprendido desde el 17-01-2016 hasta el 31-03-2017, fundamentando en los Artículos 118 y 178 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, sobrepasando ésta el limite establecido en nuestra ley adjetiva laboral, en este sentido, nos permitimos señalar que en cuanto a las horas extras, solicitados por excesos, debe este Tribunal precisar, que cuando el trabajador reclama el pago de acreencias distintas o en exceso de las legales o especiales, como horas extras, vacaciones no disfrutadas y feriados trabajados, la carga de la prueba corresponde al trabajador, el cual debe demostrar a través de los medios probatorios que efectivamente trabajó en condiciones de exceso o especiales, esto es, en el caso concreto, demostrar que ciertamente trabajó todos las horas extras reclamadas. En este sentido, cabe destacar que las horas extraordinarias, están tarifadas legalmente en el artículo 207 de la Ley Orgánica del Trabajo y 178 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, conforme al cual, la jornada ordinaria podrá prolongarse para la prestación de servicio hasta un máximo de diez (10) horas extraordinarias por semana y cien (100) horas por año, por lo cual, aún cuando la Sala de Casación Social ha señalado que prima facie las horas extraordinarias deben ser demostradas por la parte actora, por considerarse una condición exorbitante a lo legalmente establecido, cuando opere la admisión de los hechos, las mismas serán condenadas hasta el límite legalmente establecido en el artículo antes citado. En consecuencia, esta juzgadora en acatamiento a lo expuesto cuya motivación toma y comparte, condena a la parte demandada a cancelar cien (100) horas extras anuales en proporción al tiempo de servicio y salario devengado por la parte actora, las cuales se discriminan a continuación:
Se condena el pago de 100 horas extras anuales, las cuales deberán ser calculadas, dividiendo el salario diario (Bs. 5.646,38) entre 8 horas lo que arroja un monto de Bs. 705,80 y a este resultado se le suma el 50%, es decir la cantidad de (Bs. 352,90), lo que equivale el valor de la hora extra a Bs. 1.058,70; por lo que se condena a la parte demandada a cancelar 100 Horas Extras x 1.058,70 Bs. = 105.870,00 Bs., no acordándose el recargo del 100%, por considerarlo un exceso. Y ASI SE ESTABLECE.
HORAS DE DESCANSO: En cuanto a este reclamo, se observa que el actor alega haber trabajado desde Enero 2016 a Marzo 2017 la cantidad de 316 horas de descanso; a tales efectos, esta operadora de justicia acuerda lo solicitado bajo los siguientes parámetros de calculo: 5.646,38 Bs./8 Horas = 705,80 Bs. + 50% (Bs. 352.90) = 1.058,70 Bs.; por lo tanto, se condena a la parte demandada a cancelar la cantidad de Trescientos Treinta y Cuatro Mil Quinientos Cuarenta y Nueve Bolívares con Veinte Céntimos (Bs. 334.549,20). Y ASI SE ESTABLECE.
BONO NOCTURNO: El actor en su escrito libelar, reclama solo el recargo del 30% de los 160 días de Bono Nocturno Laborados durante el periodo comprendido desde el 17-01-2016 hasta el 31-03-2017, entendiendo esta operadora de justicia que efectivamente el trabajador recibió el pago del Bono Nocturno pero sin el debido recargo del 30% previsto en las Leyes que rigen la materia; por lo que este Tribunal acuerda lo solicitado bajo los siguientes parámetros de cálculo: Salario Diario: 5.646,38 Bs. x 30% = 1.693,91 Bs.; por lo tanto se condena a la parte demandada a cancelar 160 días de Bono Nocturno multiplicados por Bs.1.693,91 (recargo del 30%), lo que arroja un monto de Doscientos Setenta y Un Mil Veinticinco Bolívares con Sesenta Céntimos (Bs. 271.025,60). Y ASI SE ESTABLECE.
DIAS FERIADOS Y DOMINGOS LABORADOS: El actor en su escrito libelar, reclama los 28 días Laborados durante el periodo comprendido desde Enero 2016 hasta Marzo 2017; por lo que este Tribunal acuerda lo solicitado bajo los siguientes parámetros de cálculo: Salario Diario: 5.646,38 Bs. x 2,5 = 14.115,95 Bs.; por lo tanto se condena a la parte demandada a cancelar 28 días por concepto de Días Feriados y Domingos Laborados que multiplicados por Bs.14.115,95 arroja un monto de Trescientos Noventa y Cinco Mil Doscientos Cuarenta y Seis Bolívares con Sesenta Céntimos (Bs. 395.246,60). Y ASI SE ESTABLECE.
TABLA RESUMEN DE LOS CONCEPTOS Y MONTOS CONDENADOS
CONCEPTOS MONTO (Bs.)
Prestaciones Sociales 268.103,73
Indemnización Por Despido 268.103,73
Vacaciones y Bono Vacacional No Disfrutados 169.391,40
Vacaciones y Bono Vacacional Fraccionados 30.151,67
Utilidades Año 2016-2017 657.453,60
Utilidades Fraccionadas 164.363,40
Beneficio de Alimentación (Cesta Ticket) 583.965,00
Horas Extras 105.870,00
Horas de Descanso 334.549,20
Bono Nocturno 271.025,60
Días Feriados y Domingos Laborados 395.246,60
Monto Total Condenado Bs. 3.248.223,93
SE CONDENA A PAGAR LA CANTIDAD TOTAL DE TRES MILLONES DOSCIENTOS CUARENTA Y OCHO MIL DOSCIENTOS VEINTITRES BOLIVARES CON NOVENTA Y TRES CÉNTIMOS (Bs. 3.248.223,93) POR LOS CONCEPTOS RECLAMADOS; HOY LO EQUIVALENTE A TREINTA Y DOS BOLIVARES SOBERANOS CON CUARENTA Y OCHO CENTIMOS (Bs.S. 32,48). Y ASI SE ESTABLECE.-
DISPOSITIVO DEL FALLO
Por las razones antes expuestas, este Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Sucre, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda por COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES, interpuesta por los ciudadanos JULIO CESAR CORDOVA, JOSE FELIX MARTINEZ GRAU, ERASMO MARCELINO RUIZ, NGUYEN AUGUSTO VALLEJO LOPEZ y LUIS FERNANDO VEGAS, venezolanos, mayor de edad y titular de la Cédula de Identidad Nros. V-8.645.452, V-5.708.316, V-5.089.307, V-10.947.360 y V-9.277.171 respectivamente, representado por el Abogado MARIO CASTRO, inscrito en el Inpreabogado bajo el N° 139.402, en contra de la Entidad de Trabajo EMPRESA DE SEGURIDAD Y PROTECCION PARA LAS EMPRESAS ESTRATEGICAS DEL ESTADO C.A. (EMSEPROCA). SEGUNDO: SE ORDENA a la demandada cancelar la suma de CIENTO SESENTA YDOS BOLIVARES SOBERANOS CON CUARENTA CÉNTIMOS (BS.S. 162,40); por los conceptos especificados en el cuerpo de esta sentencia, así mismo lo que arroje la experticia complementaria del fallo por los intereses de prestaciones sociales, de mora e indexación monetaria; de conformidad con el artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, y en aplicación al criterio jurisprudencial fijado por el máximo Tribunal del República, se ordena el pago del interés de mora de la cantidad condenada a pagar por concepto de prestaciones sociales, contada desde la fecha de terminación del vínculo laboral hasta la oportunidad del pago efectivo; cuyo cálculo se efectuará mediante experticia complementaria del fallo, aplicándose las tasas fijadas por el Banco Central de Venezuela para el cálculo de los intereses de mora. Dichos intereses no serán objeto de capitalización, ni indexación. Y ASI SE ESTABLECE.
Siendo la corrección monetaria para preservar el valor de lo debido un concepto de orden público social, de conformidad con la sentencia N° 1.841 de 2008, se condena a la parte demandada a su pago a la parte actora, cuyo monto se determinará mediante experticia complementaria del fallo, tomando en cuenta el índice nacional de precios conforme a los respectivos boletines emitidos por el Banco Central de Venezuela, desde la fecha de terminación de la relación laboral para las prestaciones sociales; y, desde la notificación de la demanda para el resto de los conceptos laborales acordados, excluyendo únicamente el lapso en que el proceso haya estado suspendido por acuerdo de las partes, o haya estado paralizado por motivos no imputables a ellas, es decir, caso fortuito o fuerza mayor, como vacaciones judiciales o implementación de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. En caso de incumplimiento voluntario, se ordena la corrección monetaria del monto que resulte total a pagar, contado a partir de la fecha del decreto de ejecución hasta la oportunidad del pago efectivo, de conformidad con lo establecido en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, los cuales serán calculados por el juez ejecutor, para el momento de la ejecución de la presente decisión, conforme a lo previsto en el Reglamento del Procedimiento Electrónico para la Solicitud de Datos al Banco Central de Venezuela del 30 de julio de 2014, emanado de la Sala Plena del Tribunal Supremo de Justicia, publicado en la Gaceta Judicial de la República Bolivariana de Venezuela N° 47 del 5 de marzo de 2015 y en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 40.616 del 9 de marzo de 2015. Y ASI SE ESTABLECE.
TERCERO: Se deja constancia que a partir del día siguiente a la presente fecha, comenzara a computarse el lapso de cinco (5) días hábiles, a los fines de ejercer el recurso correspondiente de conformidad con el artículo 161 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
CUARTO: No hay Condenatoria en Costas, dada la naturaleza del fallo.
PUBLÍQUESE - REGÍSTRESE Y DÉJESE COPIA DE LA PRESENTE DECISIÓN.
Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Sucre, en Cumaná, a los catorce (14) días del mes de mayo del año dos mil diecinueve (2019). Año 209° de la Independencia y 160° de la Federación.
DIOS Y FEDERACION.
LA JUEZA
ABG. MARIA DE LOS ANGELES MAZA
LA SECRETARIA
En la misma fecha se dictó, publicó y registró la anterior sentencia, conste.
LA SECRETARIA
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