TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL
Tribunal Tercero de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Estado Sucre
Cumana, dos (02) de Noviembre del dos mil nueve
199º y 150º

N° DE EXPEDIENTE: RP31-L-2008-000474
PARTE ACTORA: YAJAIRA DEL VALLE SUCRE, titular de la cédula de identidad Nro.13.935.507
PARTE DEMANDADA: IGNACIO ELOUSA
MOTIVO: Cobro de Prestaciones Sociales

SENTENCIA

ANTECEDENTES

Se inicia el presente proceso en fecha Siete (07) de Noviembre del 2008, en virtud de la demanda que por Cobro de Prestaciones Sociales y demás pasivos laborales incoare la ciudadana YAJAIRA DEL VALLE SUCRE venezolano, mayor de edad y titular de la cédula de identidad No. titular de la cédula de identidad nor.13.935.507, en contra del ciudadano IGNACIO ELOUSA
Admitida la demanda en fecha dieciocho (18) de Febrero del 2009, se fijó la oportunidad para la celebración de la Audiencia Preliminar, la cual tendría lugar a las 10:00 a.m. al décimo día hábil siguiente a la constancia que en autos estampara la secretaria de la notificación de la parte demandada, dejándose previamente a ello transcurrir el lapso de dos días continuos que se concedieron como término de la distancia en virtud de que el domicilio de la demandada se encontraba en el estado Nueva Esparta, actuación realizada por la secretaría en fecha ocho (08) de Agosto del 2009.

En fecha veintiséis (26) de Octubre del 2009, siendo la fecha y hora fijada por este Tribunal para la celebración de la Audiencia Preliminar, fue anunciado dicho acto a viva voz por el Alguacil de este Juzgado, haciéndose presente por la parte actora la ciudadana YAJAIRA DEL VALLE GARCIA, venezolano, mayor de edad y titular de la cédula de identidad No. 13.935.507, debidamente asistido por YSABEL GARCIA, Abogado inscrito en ell i.p.s.a bajo el Nro. 98.600 dejándose expresa constancia de la no comparecencia de la parte demandada ni por sí, ni por interpuesta persona; ante tal circunstancia este Tribunal se reservó el lapso de cinco días hábiles a los fines de dictar el dispositivo del fallo y su correspondiente motivación .

Así, analizadas como han sido las pretensiones postuladas por el actor, a la luz de las normas sustantivas que rigen el Derecho del Trabajo; este Tribunal a efectos de verificar su conformidad con el derecho pasa a decidir basado en las siguientes consideraciones:

ALEGATOS DE LA PARTE ACTORA
Que inicio a prestar sus servicios para la demandada en fecha Cinco (05) de Diciembre del 2002 desempeñándose como asistente
Que su último salario fue de Bs. 100,00 semanal
Que en fecha 14 de Junio del 2009 fue despedido sin justa causa.

Que realizo reclamo ante la Sala de Reclamos de la Inspectoría del Trabajo de Cumana

Ahora bien, La Ley Orgánica Procesal del Trabajo en su artículo 131 establece la institución de la admisión de los hechos, de la cual se infiere que el espíritu, propósito y razón del legislador lo constituye que el juez como receptor de la acción facultado para juzgar las pretensiones con arreglo a la justicia, equidad y transparencia, esta en la obligación de constatar que la pretensión no sea contraria a derecho o no sea ilegal por cuanto la norma en análisis no supone que todo los planteamientos denunciados sean ciertos, lo que en realidad, trata es una presunción de admisión de hechos que tienen que ser revisados por el juez si competen y prosperan en derecho y concuerdan cumplen y no violentan o amenacen con violentar normas de orden publico o la reiterada doctrina jurisprudencial de la Sala de Casación Social de nuestro Tribunal Supremo de Justicia ello tiene su fundamento en las normas del Artículo 178 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo .

Por cuanto se evidencia de las actas procesales que quedo plenamente probada la existencia de la relación laboral entre las partes, el tiempo de servicio; de conformidad con el artículo 89, ordinal 1° de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, aunado al hecho de que la parte demandada, no compareció a desvirtuar los alegado por la parte actora en consecuencia al no desvirtuar las pretensiones, en cuanto a la terminación de la relación laboral , en cuanto al concepto del articulo 125 de la Ley orgánica del trabajo, antigüedad, utilidades vencidas, vacaciones vencidos, y Bono vacacional vencido, corresponde a esta sentenciadora en atención a las garantías del debido proceso y el derecho a la defensa declarar procedente en derecho los conceptos demandados en la presente causa, los cuales se detallan a continuación ASI SE ESTABLECE
Fecha de ingreso: 05-11-2003
Fecha de egreso: 14-06-2009
Tiempo de servicios: 05 años, 07 meses,09 días

EN CUANTO A LA ANTIGÜEDAD: Así debe establecerse que conformidad con lo establecido en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo : “después del tercer mes de servicio ininterrumpido el trabajador tendrá derecho a una prestación equivalente a cinco (05) días de salario por cada mes…” así mismo en el parágrafo quinto de la disposición legal citada establece “..la prestación de Antigüedad, como derecho adquirido , será calculada con base al salario devengado en el mes que corresponda lo acreditado o depositado, incluyendo la cuota parte de lo percibido por concepto de participación en los beneficios o utilidades de la empresa , de conformidad con lo previsto en el artículo 146 de esta Ley y de la reglamentación que deberá dictarse al efecto…(Cursivas de este Tribunal ) el salario integral devengado por el trabajador, el cual se determinó de la sumatoria del salario diario, el cual es el resultado de dividirlo entre 30 días, más lo correspondiente a la alícuotas del bono vacacional , que es la resultante de dividir 7 días el primer año, adicionándole un día en cada año subsiguiente entre 360 días, mas la alícuota de utilidades, y por cuanto en el presente caso el actor presto su servicio durante 05 años, 07 meses, corresponde 375 días discriminados de la siguiente manera:

Año de servicio dis de antig. dias adic total
1 45
2 60 2
3 60 4
4 60 6
5 60 8
6 60 10

345 30 375

Periodos de salarios salatrio integral antigüedad
01-03-2003 al 30-06-03 4,68 20 93,6
03/07/2003 al 30/09/2003 5,15 15 77,25
01/10/2003 al 30/04/2004 6,09 35 213,15
01/052004 al 31/07/2004 7,3 15 109,5
01/08/2004 al 30/05/2005 7,92 45 356,4
01/05/2005 al 31/01/2005 9,97 45 448,65
01/02/2006 al 30/04/2006 11,47 15 172,05
01/05/2006 al 31/08/2006 12,52 20 250,4
01/09/2006 al 30/04/2007 13,77 40 550,8
01/05/2007 al 30/04/2008 16,52 70 1156,4
01/05/2008 al 14/06/2008 21,47 55 1180,85
375 4609,05
En consecuencia se condena al demandado a cancelar a la actora CUATRO MIL SEISCIENTOS NUEVE BOLIVARES CON CINCO CENTIMOS (Bs. 4.609,05) por 375 días de ANTIGÜEDAD . Y ASI QUEDA ESTABLECIDO

EN CUANTO A LAS INDEMNIZACIONES PREVISTAS EN EL ARTÍCULO 125 de la Ley Orgánica del Trabajo se establece que si el patrono persiste en despedir al trabajador , deberá pagarle adicionalmente a lo contemplado en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, …una indemnización equivalente a :

….. 2) Treinta (30) días de salario por cada año o fracción superior a seis (06) meses hasta un máximo de ciento cincuenta (150) días de salario.

Adicionalmente el trabajador recibirá una indemnización sustitutiva del Preaviso previsto en el artículo 104 de esta ley, en los siguientes montos y condiciones: …… d) sesenta (60) días de salario, cuando fuere igual o superior a dos (02) años y no mayor de diez (10) años;
Por lo que, se condena a la parte accionada en razón de que el tiempo de servicio era de cinco años y siete meses a cancelar a la actora:
Ciento cincuenta (150) días por concepto de indemnización por despido injustificado, lo cual es el producto de multiplicar 30 días por cada año lo cual multiplicado por el último salario integral devengado por el trabajador el cual fue de Bs. 21,47 arroja la cantidad de Bs. 3.220,50 asi mismo se condena a la demandada a cancelar sesenta (60) días por indemnización sustitutiva de Preaviso en base al último salario integral devengado por el actor el cual fue de Bs. 21,47, lo cual arroja la cantidad de Bs. 1.288,20 , por indemnización por despido en razón de que la antigüedad del trabajador es de cinco (05) años, 07 meses .Y ASI SE DECIDE.

RESPECTO A LAS VACACIONES Y EL BONO VACACIONAL, establece la ley Orgánica del Trabajo: El artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo establece: “Cuando el trabajador cumpla un (1) año de trabajo ininterrumpido para un patrono, disfrutará de un período de vacaciones remuneradas de quince (15) días hábiles. Los años sucesivos tendrá derecho además a un día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de quince (15) días hábiles. A los efectos de la concesión del día adicional de vacación previsto en este artículo el tiempo de servicio se empezará a contar a partir de la fecha de entrada en vigencia de esta Ley. (...).”
El artículo 223 eiusdem dispone el derecho del trabajador de percibir una bonificación especial en la oportunidad de sus vacaciones equivalentes a siete (7) días de salario más un (1) día adicional por cada año de servicio a partir de la vigencia de la Ley.
Por otra parte, el artículo 225 eiusdem establece que cuando la relación de trabajo termine antes de cumplirse el año de servicio, sea en el primer año o en los subsiguientes, el trabajador tendrá derecho al pago equivalente a sus vacaciones y bono vacacional en proporción a los meses completos de servicio durante ese año.
Así de acuerdo a la Jurisprudencia reinante en la Sala de Casación social por razones de justicia y equidad cuando estas no se hayan cancelado oportunamente se deberán cancelar en base al último salario normal devengado por el actor .Y ASI SE DECIDE

EN CUANTO A LAS VACACIONES VENCIDAS , el actor solicita vacaciones y bono vacacional vencidos correspondientes a los años 2003, 2004,2005,2006, y 2007,- por lo que se condena al demandado a cancelar UN MIL SEISCIENTOS NOVENTA Y OCHO BOLÍVARES CON TREINTA CÉNTIMOS (BS. 1.698,30) por ochenta y cinco (85) días de vacaciones vencidas y OCHOCIENTOS NOVENTA YNUEVE BOLÍVARES CON DIEZ CÉNTIMOS (BS. 899,10 por CUARENTA Y CINCO (45) días de bono vacacional vencido que se desglosan los días por año en cuadros ilustrativos que siguen .
VACACIONES VENCIDAS 2003 15 19,98 299,7
VACACIONES VENCIDAS 2004 16 19,98 319,68
VACACIONES VENCIDAS 2005 17 19,98 339,66
VACACIONES VENCIDAS 2006 18 19,98 359,64
VACACIONES VENCIDAS 2007 19 19,98 379,62
85 1698,3
BONO VACACIONAL 2003 7 19,98 139,86
BONO VACACIONAL 2004 8 19,98 159,84
BONO VACACIONAL 2005 9 19,98 179,82
BONO VACACIONAL 2006 10 19,98 199,8
BONO VACACIONAL 2007 11 19,98 219,78
45 899,1

VACACIONES Y BONO VACACIONAL FRACCIONADO: Se condena al demandado a cancelar a la actora DOSCIENTOS TREINTA DOS BOLIVARES (BS. 232,16) por vacaciones fraccionadas por cuanto el año de terminación de la relación laboral si lo hubiese prestado totalmente le hubieren correspondido 20 días por vacaciones y por cuanto solo presto el servicio siete meses se divide 20 entre 12 y se multiplica por 7 lo que arroja 11,66 días por el ultimo salario normal de Bs. 19,98 arroja DOSCIENTOS TREINTA TRES BOLIVARES CON DIEZ CENTIMOS (BS. 233,1) por este concepto así mismo se condena al demandado a cancelar a la actora CIENTO TREINTA Y NUEVE CON OCHENTA Y SEIS BOLIVARES (Bs. 139,86) por Bono vacacional fraccionado por cuanto el año de terminación de la relación laboral si lo hubiese prestado totalmente le hubieren correspondido 12 días por bono vacacional y por cuanto solo presto el servicio siete meses se divide 12 entre 12 y se multiplica por 7 lo que arroja 7 días por el ultimo salario normal de Bs. 19,98 arroja Bs. 139,86 por este concepto. Y ASI SE ESTABLECE .

EN CUANTO AL CONCEPTO DE UTILIDADES FRACCIONADAS : De conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo que establece que los trabajadores, tienen derecho a una participación en las utilidades líquidas de la empresa, la cual no puede ser inferior al equivalente a quince (15) días de salario ni mayor al equivalente de cuatro (4) meses. Por lo que al haber sido alegado por el actor este monto mínimo en el libelo se tomará como base de este concepto la cantidad de quince (15) días de utilidades. En este sentido la actora demanda las utilidades FRACCIONADAS 2008, y por cuanto solo presto el servicio siete meses se divide 15 entre 12 y se multiplica por 7 lo que arroja 8,75 días por el último salario normal de Bs. 19,98 arroja Bs. 175,00 por este concepto por lo que se condena a la demandada a cancelarlo a la actora. Y ASI SE ESTABLECE.

EN CUANTO A LAS DIFERENCIAS DE SALARIOS : Se condena al demandado a cancelar SEISCIENTOS TREINTA Y NUEVE BOLIVARES CON SESENTA CENTIMOS (Bs. 639,60) estas se declara su conformidad con el derecho y se discriminan en el siguiente cuadro ilustrativo:

Decreto presidencial Devengado diferencias dias
01/05/2007 al 30/04/2008 614,79 428,57
1,08
360 388,80
01/05/2008 al 14/06/2008 799,23 14,28 diario
5,70
44 250,80
En consecuencia se condena al demandado a cancelar la cantidad de SEISCIENTOS TREINTA Y NUEVE BOLIVARES CON SESENTA CENTIMOS (Bs. 639,60). Y ASI SE ESTABLECE.

DISPOSITIVO DEL FALLO
Por las razones antes expuestas, este Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Sucre, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la ley, declara:
PRIMERO: CON LUGAR la demanda por Prestaciones sociales y demás conceptos laborales intentada por La ciudadana YAJAIRA DEL VALLE SUCRE, titular de la cédula de identidad Nro.13.935.507, en contra de IGNACIO ELOUSA

SEGUNDO: Se condena a la accionada a cancelar a la actora los conceptos especificados a continuación

DIAS SALARIO SUBTOTAL
ANTIGÜEDAD 375,00 4609,5
INDEMNIZAC POR DESPIDO 150,00 21,47 3220,50
INDEMNIZ SUSUT DE PREAVISO 60,00 21,47 1.288,20
VACACIONES VENCIDAS 2003-2007 85,00 19,98 1698,30
VACACIONES FRACCIONADAS 11,66 19,98 233,10
BONO VAC VENCIDO 2003-2007 45,00 19,98 899,10
BONO VAC FRACCIONADO 7 19,98 139,86
UTILIDADES FRACCIONADAS 8,75 19,98 175,00
DIFERENCIAS SALARIALES 639,,60
TOTAL
12.903,16

TERCERO: SE ORDENA a la demandada cancelar la suma de DOCE MIL NOVECIENTOS TRES BOLIVARES CON DIECISÉIS CENTIMOS (Bs. 12.903,16) es por los conceptos detallados supra , mas lo que arroje la experticia complementaria del fallo, por los intereses de prestaciones sociales, intereses de mora e indexación monetaria, dichos conceptos serán calculados por un único experto, mediante una Experticia Complementaria del presente fallo, cuyos honorarios serán a cargo de la demandada. El experto deberá calcular en primer lugar los intereses de la prestación de antigüedad, generados durante la relación laboral, los cuales se generan después del tercer mes de servicio mes a mes, considerando las tasas de interés fijadas por el Banco Central de Venezuela. De conformidad con lo establecido en el literal c) del articulo 108 de la L.O.T., en segundo lugar los intereses moratorios causados por la falta de pago de la prestación de antigüedad consagrada en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, y de los demás conceptos laborales al ser concebida constitucionalmente según el articulo 92, como una deuda de valor, el cómputo de los mismos debe hacerse desde la fecha de finalización de la relación de trabajo debiendo tomarse como base de calculo la tasa que fijare el Banco Central de Venezuela.,de conformidad con lo establecido en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, hasta la fecha efectiva del pago , en tercer lugar deberá calcular A) la indexación con respecto a la cantidad que por prestación de antigüedad y de los intereses generados por dicha prestación desde la fecha de finalización de la relación de trabajo hasta la fecha de la sentencia definitiva y B) la indexación de los otros conceptos derivados de la relación laboral, desde la fecha de notificación de la demandada hasta que la fecha sentencia quede definitivamente firme, excluyendo de dicho cálculo los lapsos sobre los cuales la causa se haya paralizado por acuerdo entre las partes, por hechos fortuitos o de fuerza mayor, tales como la implementación de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y por vacaciones judiciales, el perito a los fines del cálculo de la indexación ajustará su dictamen al índice nacional de precios al consumidor por el lapso indicado , en conformidad con la Resolución N° 08-04-01 del Banco Central de Venezuela y Providencia Administrativa N° 08 del Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo a través del Instituto Nacional de Estadística, publicado en los respectivos boletines emitidos por el Banco Central de Venezuela; en cuarto lugar en caso de que la demandada no diere cumplimiento voluntario de la sentencia el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo competente, aplicará lo preceptuado en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Y ASI QUEDA ESTABLECIDO
CUARTO : De conformidad con el artículo 59 de la ley orgánica Procesal del Trabajo se condena en costas a la parte demandada por haber vencimiento total .
PUBLÍQUESE - REGÍSTRESE Y DÉJESE COPIA DE LA PRESENTE DECISIÓN

Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Tribunal Tercero de Sustanciación, Mediación y Ejecución de Primera Instancia del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Sucre, en Cumaná , a los dos (02) días del mes de Noviembre del año dos mil nueve (2009) Años 199° de la Independencia y 150° de la Federación. PUBLIQUESE, REGISTRESE, DEJESE COPIA CERTIFICADA.
La Juez,

Abg. ALBELU NAZARET VILLARROEL
La secretaria

Abg. LISBETH MACHADO

En la misma fecha se dictó, publicó y registró la anterior sentencia, siendo las 03:00 de la tarde (03:00 p.m.) conste.

El secretario

Abg. LISBETH MACHADO